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    浙江义乌市国有企业开放型人才招聘公告
    日期:2018-12-14 浏览

    为进一步深化国有企业改革,推动国有企业健康快速发展,建立合理管用、有效激励、充满活力的国有企业开放型人才选拔机制,拓宽选人用人渠道,提升我市国有企业开放型人才队伍的整体素质和经营管理能力,经研究,拟公开招聘国有企业开放型人才若干名,具体招聘岗位及条件详见《义乌市公开招聘国有企业开放型人才岗位表》。现将有关事项公告如下:

    一、招聘范围

    全国范围内符合条件的人员。

    二、资格条件

    应聘人员应符合以下资格条件:

    1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,团结合作、有良好的职业道德素养;

    2、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

    3、具有正常履行职责的身体条件;

    4、符合招聘岗位所需的其他条件。

    有下列情形之一的不受理应聘:

    1、具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

    2、受过刑事处罚的;

    3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

    4、因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

    5、有其他不适宜聘用情形的。

    三、招聘程序

    (一)应聘报名。

    1、报名方式:采取网络报名方式。应聘人员填写《义乌市公开招聘国有企业开放型人才报名表》,以电子邮件的方式发送到指定的电子邮箱,并及时进行电话确认。报名时间以收到电子邮件时间为准,超过报名截止时间的不再受理。每位应聘者限报一个岗位。现国资系统内人员不得报名。本次招聘所涉及的工作年限计算时间统一截止至招聘公告发布之日。

    报名咨询联系号码:0579-85667011

    网络报名电子邮箱:[email protected]

    2、报名时间:公告发布之日起至12月12日17:00。

    3、报名要求:应聘人员须详实填写《义乌市公开招聘国有企业开放型人才报名表》(表格可在义乌市国资委政务公开专栏//www.yw.gov.cn/11330782002609848G/bmxxgk/11330782666184483L/下载),并提供以下材料:

    (1)身份证、户口本、学历证书等相关材料的原件及复印件;

    (2)现任或曾任管理职位的任职文件复印件;

    (3)考核结果材料;

    (4)专业技术资格证书、职(执)业资格证书等岗位要求的相关证书原件及复印件,原单位专业技术职务聘任文件;

    (5)能体现业务成果、业务水平的相关材料、各类获奖或荣誉证书;

    (6)主持或参与项目的相关材料;

    (7)招聘岗位所要求的其他材料;

    (8)一寸免冠彩色近照1张。

    以上相关材料未提供原件的,均须加盖单位公章。

    报名资料除原件外不退回。

    (二)资格审查。

    报名结束后,将相关报名资料移交各公司,由各公司进行资格审核工作。在规定时间完成审核后,将审核结果上报国资委。

    1、审核时间:2018年12月17日—12月18日。

    2、审核地点:

    城投集团:义乌市雪峰东路36号城投集团415办公室

    咨询电话:0579-85396526

    社投集团:义乌市机场路508号社投集团6楼601室

    咨询电话:0579-85510369

    交投集团:义乌市贝村路170号交投集团3楼人力资源部

    咨询电话:0579-89989865

    陆港集团:义乌市机场路588号国际陆港集团5楼513办公室

    咨询电话:0579-85250211

    市场集团:义乌市福田路105号海洋商务楼15楼人力资源部

    咨询电话:0579-81566010

    商城集团:义乌市福田路105号海洋商务楼16楼人力资源部

    咨询电话:0579-85182870

    经资格审核合格的人数与招聘岗位数达不到2:1比例要求的,取消该岗位的招聘计划。取消岗位招聘计划的已报名人员可以按资格条件要求转报其他岗位。

    (三)考核评价。

    本次招聘的考核方式为“履历业绩评价 面试”??己似兰酃ぷ饔筛鞴咀灾鹘?。

    1、履历业绩评价:根据应聘人员的学历、工作经历、职称、执业资格证书等内容进行综合评价,满分100分。

    2、面试:资格审核通过人员全部进入面试。面试主要测评应聘人员的逻辑思维、专业知识水平、专业经验与能力,以及分析和解决问题、语言表达和临场应变等各方面能力,满分100分。未按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

    根据履历业绩评估成绩40%,面试成绩60%合成总成绩(总成绩相同的,面试成绩高者优先)。

    (四)体检。根据总成绩从高到低,每个职位按1:2的比例确定进入体检的人选,不足规定比例的,按实际人数确定。体检标准参照公务员考录标准执行。

    (五)考察。体检合格,根据总成绩从高到低,每个职位按1:1的比例,确定进入考察的人选。对考察人选的学历、履历等情况进行核实,对德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩,对是否适合和胜任目标职位进行综合评价。

    (六)公示。根据考核、考察和体检情况,择优确定拟聘任人选,在相关网站进行公示,公示时间为7天。如确无合适人选,该职位可空缺。

    (七)聘任。公示期满无异议的,各公司按照有关规定办理相关聘任手续,与拟聘任人员按照平等自愿、协商一致原则签订聘任合同。拟聘任人员在接受聘任前须辞去原所在单位的职务。

    六、其他

    (一)聘任人员实行试用期制度。聘任人员实行年薪制,薪酬待遇(包括“五险一金”)具体以聘用合同为准。符合义乌相关人才政策的,可同时享受相应的政策待遇。

    (二)聘用期间,如有合同约定或法律法规规定的解聘情形,可以解除聘用关系。因履行聘任合同发生争议时,可以依据有关规定申请人事争议仲裁。

    浙江义乌市招聘国有企业开放型人才岗位表d.xls">2018浙江义乌市招聘国有企业开放型人才岗位表

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